Vers une ville interculturelle…
La ville a toujours été un lieu de co-habitation où les personnes d’origines différentes interagissent et partagent un certain nombre d’objectifs communs. Dans ce sens l’énoncé de “ville interculturelle” n’a rien de nouveau. En même temps nous savons que les vagues d’immigration récentes dans certains pays industrialisés soulèvent des inquiétudes sur les relations inter-ethniques, la discrimination et l’inégalité sociale. À travers une approche interculturelle, les villes se donnent la mission de sensibiliser la population aux bienfaits de la diversité, mais en même temps elles s’engagent dans la lutte contre la discrimination et font la promotion active des interactions positives. Dans certains cas les villes ont réussi à définir des cadres de référence pour guider les actions à travers plusieurs secteurs d’intervention. Malheureusement, il y a peu de recherche sur les principes qui sous-tendent les politiques interculturelles et les processus impliqués dans leur implémentation. Ici nous proposons des ressources pour répondre à ces questions et affronter ces défis.
Objectifs du partenariat
- Documenter l’état du savoir interculturel et la diversité des pratiques et expertises interculturelles
- Améliorer la communication et faciliter la collaboration entre les différents acteurs et structures concernés par les dynamiques interculturelles
- Proposer de nouvelles perspectives théoriques et méthodologiques pour comprendre les dynamiques interculturelles
Les membres du partenariat se sont prononcés en faveur d’une définition de l’interculturel:
Une façon de voir le monde et une façon de faire pour comprendre et faciliter la rencontre entre personnes porteuses de cultures différentes. L’approche interculturelle insiste sur la reconnaissance de la diversité et le respect des droits, en posant un regard systémique et contextuel sur la construction de sens des individus et des groupes. Elle mise sur la création de liens sociaux forts dans des espaces et sur des territoires partagés.
